Порядок поступления на работу в учреждение

Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового договора, приводится в ст. 65 ТК РФ.
•    паспорт или иное удостоверение личности;
•    трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, если работник перешел на ЭТК;
•    СНИЛС
•    документы воинского учета (для военнообязанных и подлежащих призыву);
•    диплом, сертификат об образовании, присвоенной квалификации (для исполнителей, которым по должности необходимы специальные знания и навыки);
•    справка об отсутствии судимости, уголовного производства в отношении работника по установленной форме (для привлечения к работе, исполнителями которой не могут быть граждане, имеющие судимость или прецедент уголовного преследования).
Для того чтобы в полной мере реализовать льготы и гарантии на новом месте работы, работник представляет нанимателю документы, которые не указаны законодательством. Это могут быть:
•    справка о доходах 2-НДФЛ с прошлого места работы;
•    справка о сумме заработной платы за 2 календарных года для расчета пособий;
•    документы, подтверждающие состав семьи;
•    другие документы, подтверждающие статус гражданина, позволяющий использовать льготу.